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新疆踏吉美蓝餐饮管理有限公司“储备店长”定向培养计划 2019年面向社会招聘公告
作者: 时间:2019/9/20 阅读:1149次

为公司未来的发展储备高级管理人员,公司通过定向招录热爱餐饮和服务行业的大学生和具备一定行业基础的历届毕业生为培养对象,进一步提升公司经营管理团队的综合管理能力,为保证内部培养、选用高管人才奠定储备备选基础,滿足公司经营发展对管理人员的需求,现计划面向各大院校和社会招录20名应届、历届毕业生。具体事宜公告如下:

一、公司简介:

新疆踏吉美蓝餐饮管理有限公司成立于20158月,位于新疆乌鲁木齐市。主要以对新项目的选址、前期投资、装饰等环节到以“连锁经营、统一管理”为主原则,负责对所辖餐饮连锁店的整体运营及管理、技术及管理人员的配备、品牌战略与推广等环节。目前,踏吉美蓝公司旗下有《踏吉美蓝餐饮》、《弥朗餐饮》、《弥朗火锅》、《阿咔丝亚茶吧》、《黎弯德咖啡屋》等核心品牌,主要经营大型综合餐饮业、时尚茶吧、火锅、快餐及咖啡屋等项目的连锁管理,目前在全疆范围内经营的各品牌分店有14家。分别在和田市、叶城县、喀什市、克拉玛依市、伊宁市和乌鲁木齐市各区域。另外,目前在乌鲁木齐市准备开业的有两家,在天津市有一个项目正在接洽,计划年底前动工。

2、人才队伍

一直以来,我公司紧紧依靠丰富的企业文化和强大的人才队伍,始终坚持现代化企业管理理念,为了实现打造独特的民族特色核心品牌的梦想,以标准的管理思路为主导,结合餐饮连锁企业运营管理规则,逐步优化了符合本土民营企业经营特色的企业结构。目前我公司结合自身的经营特色和管理模式,在股东会及公司高层的正确带领下,已设置运作着以总经理为带头,由总经办、人事、计划财务、运营督查部、成本监督部、片区管理部等职能部门为一体的行政管理版块,一心为运营管理板块下的品牌、经营、技术、品管、研发、人才培养等核心环节提供者有力支撑,另外近期即将成立党支部和工会,更加完善公司决策和劳动保障功能模块。目前为止,这些功能性板块和各职能部门,各自依靠科学合理的岗位编制以及明确的岗位责权体系,为社会广大有才华的年轻人提供了600多份稳定的工作岗位。这些年轻人,在这个温馨的“踏吉美蓝”大家庭里,努力扮演着自己的角色,也为家人、为社会创造着财富,散发着年轻人应有的正能量。

3、企业文化活动

我公司作为新疆特色产业新兴成长性企业,在管理和经营过程中慢慢形成了专属本身的企业文化,公司全体员工作为“踏吉美蓝”这个大家庭的一员,紧紧依靠“踏吉美蓝”精神,在有限的资源和空间里感悟着无限的幸福感和获得感。而公司老板们,关心员工从一点一滴做起,8小时外能成为员工的好朋友、好兄弟,工作上则变为“一丝不拘的好师傅”。我公司成立以来,以独特温馨的方式迎接每一位新加入的“家庭”成员,以各种形式开展经营竞赛、经验介绍活动,每逢节假日组织各种丰富多彩的户外活动,公司股东们还以各种方式开展慰问、扶贫活动,还倡议旗下各分店积极参与地方的各类慈善活动,积极相应地方政府的各类维护稳定、民族团结政策。各分店每周三定期组织各类政治学习,另外经常组织各种业务学习和素质拓展训练等,为了着手打造和谐大家庭、建设学习型企业奠定了一定的基础。

4、发展目标及前景

如今,“一带一路”发展战略正撬动着新疆的大旅游。自治区党委、政府及各相关部门正紧紧围绕建设“一心一地”目标,努力把旅游业培育成为区域经济的战略性支柱产业,进一步把新疆建设成丝绸之路经济带上的东联西出的前沿阵地。我公司围绕新形势下的“一带一路”战略政策,以“餐饮 + 旅游 + 文化”产业链为发展导向,在利用好国家的产业推动政策的同时,积极争取自治区、各地州政府的政策支持,在未来两年内继续将各品牌连锁店扩建到疆内各地州市、各大县城,将疆内各业态连锁店从现在的14家扩建到20余家。除此之外,计划在2020年底前,争取在国内各大城市投资经营3-5家连锁店,并在2022年前,应公司发展需求,打算引进最先进的技术和设备,在和田市规划建设中央库房、中央配送中心,在乌鲁木齐投资建设标准的中央厨房,逐步将绿色食材种植和养殖到集中加工、配送为一体的物控链。在此基础上,在2025年前,在稳步发展疆内产业的同时,计划稳步驻军内地餐饮业市场,“一步一个脚印”地“走出去”,打好走向世界的关键基础。


二、招聘岗位:见下表

岗位名称

招聘人数

招聘范围

专业要求

性别

年龄

语言

其他条件

储备店长

17

历届、应届

酒店/旅游管理、管理类、财会类、餐饮类

不限

(建议男生)

20-40

维汉双语

热爱本行业,学生工作经验或餐饮管理相关工作经验

财务会计

3

历届

财会、税收类

不限

20-40

维汉双语

相关专业,资格证


三、招聘条件:

1、遵守宪法和法律,无犯罪前科,具有良好的品行和职业道德。

2、历届毕业生,年龄在40周岁及以下,须懂维汉双语,有餐饮管理相关经验者优先。

3、应届毕业生,20周岁及以上,在校期间担任过学生会干部、班干部等任务,有组织和协调能力者优先。

4、具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力。

5、身体健康,符合餐饮行业健康标准。

6、符合招聘岗位年龄和身体素质要求和各招聘岗位所需的学历、学位要求。

7、汉族或母语为非维吾尔语的应聘者中,具备一定的维吾尔语听说能力者优先。

8、曾受过各类刑事处罚的、曾被学校开除的、有违法、违纪行为正在接受审查的、有其他违反国家法律、法规行为的、毕业后未获得相应的毕业证、学位证书的人员不得报考。


四、报名时间:2019年911 - 26日晚19:00


五、信息发布:在各大招聘信息网上和考试信息微信公众平台上发布本招聘公告。


六、报名方式

1、电话报名,报名电话:0991-5883655(工作日) ,18016841295(休息日)  联系人:米女士。

2、邮箱报名,投递简历邮箱:[email protected],邮箱报名时请备注“储备店长考试报名”或直接在新疆人才网招聘公告中的相应招聘岗位上投简历。

3、现场报名,报名地址:新疆踏吉美蓝餐饮管理有限公司人力资源部(乌鲁木齐市天山区大湾北路884号泰沙库尔大厦5楼) 。

4、报名须带材料:应聘人员须带材料包括:近期彩色正面免冠1寸照一张、本人有效身份证、毕业证、学位证、个人简历、工作经历证明及其他相关资格证等原件。

5、报考人员所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。


七、考试

(一)笔试

1、笔试和面试环节计划于20199月底前结束,拟录用人员名单和报到时间、注意事项,将于10月上旬通过电话和短信的方式通知应聘者,请将应聘时备案的手机保持畅通,注意公司招聘动态。

2、笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制,满分100分,采取闭卷方式进行。笔试主要测试应聘者的综合素质,无固定的辅导教材。

3、笔试加分:

1)符合条件的汉族或母语为非维吾尔语的应聘者,笔试成绩加5分。

2)在校期间担任学生会主席或班长等任务的或有一定的创业经历者,笔试成绩加3分。

3)符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

4、笔试合格分数线的确定,根据笔试总体情况,由新疆踏吉美蓝餐饮管理有限公司人力资源部确定。

(二)面试

1、笔试成绩、面试时间、地点及注意事项将通过电话和短信的方式通知面试入围者,紧接着安排面试环节。请将应聘时备案的手机保持畅通,注意公司招聘动态。面试成绩当场公布。

(三)总成绩计算方法:

总成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×50% + 仪容仪表和外部形象10%


八、确定拟录用人员

新疆踏吉美蓝餐饮管理有限公司将按照“储备高管”培养规划和要求,对笔试、面试和考察合格的推荐录用人员进行审议,经公司“薪酬、人事与绩效考核委员会”集体研究,确定拟录用人员。


九、签订协议

应聘者一旦录用,公司将统一签订正式的“储备店长定向培养协议”,并办理入职手续,安排试用期和相关事宜。


十、组织实施:此次招聘由新疆踏吉美蓝餐饮管理有限公司人力资源部组织实施。


十一、其他事项:本次招聘不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。


十二、本公告未尽事宜,请致电咨询公司人力资源部。

 

新疆踏吉美蓝餐饮管理有限公司人力资源部

2019年919

 

来源:新疆人才网www.fotos-bilder.biz
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